Des ateliers sur mesure pour accompagner vos événements de prévention et de sensibilisation
Ateliers en intérieur, en extérieur ou sur chantier d'une durée de 45mn à 1h30 selon vos besoins Par groupe d'une quinzaine de personnes en moyenne. Information, sensibilisation et mise en pratique.
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Ateliers en salle de 30 min à 2h
Nos ateliers de prévention et de QVCT, incluant de la théorie, de la sensiblisation, un questionnaire d'évaluation, une mise en pratique et un bilan.
Selon vos besoins par groupe d'une quinzaine de personnes.
▪ Les composantes du stress
▪ Comment gérer les situations
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▪ Comment prévenir les situations
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Webinaire sur nos 10 thématiques
Durée : de 30 min à 1H30.
Nos derniers webinaires :
Colas entreprise spécialisée dans la construction et le transport et intervenant principalement dans l’entretien des infrastructures de transport.
Dans un contexte où les conditions de travail physique peuvent être dures et les temps de pauses parfois serrés, nous sommes intervenus afin de sensibiliser les compagnons sur les bonnes techniques à adopter pour réduire les TMS et le mal de dos.
Information sur les idées reçues sur l’hygiène de vie et la nutrition.
Notre atelier s’est déroulé en 2 parties :
1. Mise en place d’une session de sensibilisation sur l'hygiène de vie.
2. Une deuxième session sur la prévention des TMS et du mal dos via notre animation ludique AlteRugby.
Dans ce contexte Alter Ego a réalisé :
▪ 2 ateliers différents ludiques, théoriques et pratiques.
▪ Des ateliers adaptés aux conditions de travail des compagnons (travail de nuit)
Cette animation a permis aux compagnons de comprendre les bonnes pratiques à adopter pour améliorer leur hygiène de vie et réduire ou prévenir les TMS et le mal de dos.
Synthèse :
▪Très bonne participation et beaucoup de personnes intéressées surtout sur certains éléments nutritionnels (gestion quotidienne du sucre)
▪Des conseils personnalisés sur le sommeil.
▪L'AlteRugby a beaucoup plu pour son aspect ludique.
▪100% de satisfaction.
Retrouvez ci-dessous les principales questions remontées par nos intervenants
La Qualité de Vie au Travail (QVT) prend en compte plusieurs facteurs clés liés au bien-être des collaborateurs en entreprise. Parmi eux, on retrouve : l'ergonomie au poste de travail, la prévention des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS), la gestion du stress, l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, la reconnaissance au travail, la communication interne, ainsi que l'aménagement des espaces de travail. Tous ces sujets contribuent à améliorer le bien-être et la performance des équipes tout en réduisant les risques professionnels.
La semaine de la Qualité de Vie au Travail (QVT) est un événement annuel organisé dans de nombreuses entreprises pour sensibiliser les collaborateurs à l'importance du bien-être au travail. Cette semaine, encadré par l'ANACT est l'occasion d'aborder des thématiques variées comme l'ergonomie, la santé mentale, l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels. Organisée par les services internes (RH, Prevention, CSE) ou des prestataires spécialisés, elle permet de mettre en place des actions concrètes pour améliorer la QVT de manière durable.
Lors de nos ateliers de sensibilisations, nous abordons des thématiques essentielle sur la prévention santé qui peuvent regroupés en 3 catégories:
- Prévention des TMS : Ergonomie au poste de travail, préparation physique, tensions musculaires et mal de dos.
- Hygiène de vie : Nutrition, sommeil, équilibre alimentaire pour optimiser la performance et le bien-être.
- Santé mentale : Gestion du stress, prévention du burn-out, et management par le bien-être pour favoriser une ambiance de travail saine et collaborative.
Ces sujets visent à sensibiliser et accompagner les entreprises dans la mise en place d'actions concrètes pour le bien-être de leurs collaborateurs.
La notion de QVT (Qualité de Vie au Travail) a évolué vers la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) pour mieux intégrer les enjeux actuels de la prévention et du bien-être en entreprise. Ce changement met l'accent sur l'importance des conditions de travail en tant que facteur clé du bien-être des salariés. La QVCT englobe non seulement les aspects liés au bien-être mais aussi ceux relatifs à l'organisation du travail, la santé physique et mentale, la sécurité au travail et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Organiser une semaine de la QVCT permet de sensibiliser vos collaborateurs à des enjeux cruciaux tels que la santé physique et mentale, l'ergonomie, ou encore l'équilibre vie pro/vie perso. Cela permet également de renforcer l'engagement des employés en démontrant que l'entreprise se soucie de leur bien-être. En agissant ainsi, vous contribuez à améliorer la productivité, à réduire l'absentéisme et à créer un climat de travail plus agréable et sécurisant pour tous.
La semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) se déroule généralement au mois de juin (2 eme et 3 eme semaine de Juin). Cet événement national, souvent coordonné par l'Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), permet aux entreprises de mener des actions de sensibilisation sur les enjeux du bien-être au travail. Il s'agit d'un moment privilégié pour aborder des thématiques variées autour de la santé, de l'organisation du travail et de l'amélioration des conditions de travail.
En fonction de vos enjeux, un atelier de sensibilisation peut permettre d'informer vos collaborateurs et également de sonder si vos collaborateurs sont aptes ou souhaitent la mise en œuvre d'actions sur le long terme.
En fonction de vos objectifs, les ateliers peuvent être des ateliers de théoriques (incluant des questionnaires et mises en pratique) ou ludiques (avec nos jeux QVCT et prévention). Il peuvent s'effectuer extérieur ou en intérieur en fonction de la météo et de l'espace disponible. Pour les animations ludiques il est préférable de les faire en extérieur. Si vous les faîtes en intérieur assurez-vous d'avoir l'espace nécessaire.
Alter Ego fournit tout le matériel nécessaire à la réalisation de nos ateliers, mais c'est à l'entreprise de fournir le matériel nécessaire pour la diffusion du contenu pour la partie théorique (rétroprojecteur, câble HDMI, télévision...) ainsi que l'espace (salle ou zone extérieure) pour l'animation.
En fonction de vos objectifs, les ateliers peuvent être des ateliers standard (incluant sensibilisation théorique, questionnaires et mises en pratique) ou ludiques (avec nos jeux QVCT et Prevention). Il peuvent s'effectuer extérieur ou en intérieur en fonction de la météo et de l'espace disponible. Pour les animations ludiques il est préférable de les faire en extérieur. Si vous les faîtes en intérieur assurez-vous d'avoir l'espace nécessaire.
En fonction de vos enjeux, soit votre direction vous donne une thématique à privilégier, soit vous avez le choix et on peut vous accompagner pour définir le formation de votre sensibilisation (en fonction de la maturité et de la culture de votre entreprise)
La composition des groupes vous revient en sachant que sur nos ateliers, on préconise maximum 20 personnes par sessions sur nos ateliers "standard". Pour nos ateliers ludiques nous préconisons 15 personnes par session.
Nos ateliers peuvent durer entre 30 minutes et 1h30 par session. Cela va dépendre du format ainsi que de la thématique choisie.
Oui, car chaque individu a une vision des choses différentes. D'un autre côté, avoir des groupes homogènes permet aux intervenants d'approfondir les conseils qui pourront ensuite s'appliquer à tous.
Nous privilégions des groupes de moins de 20 personnes pour faciliter la participation de tous les collaborateurs. Faire des petits groupes facilite la communication et permet aussi de prendre plus de temps avec les collaborateurs.
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