Rejoignez notre équipe pour agir sur la QVCT : Emplois, stages et interventions

Nos processus de recrutement : adaptés en fonction de votre fonction ainsi que de vos objectifs

Définir un cadre de collaboration bénéfique pour vous et pour nous !

La transparence est un gage de confiance et donc d'engagement.
Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Un entretien RH pour vous présenter l'entreprise, nos valeurs et les attendus du poste

Un entretien dédié au poste, pour s'assurer de vos compétences et répondre à vos questions

Un entretien de validation mutuelle (s'assurer que le poste répond à vos attentes) ainsi que la projection dans les mois à venir

Mettre en place des formations attractives et efficaces

Dans le cadre de formation, les parcours d'accompagnement durent entre 3 à 6 mois. Ainsi, nous mobilisons des formateurs engagés et en capacité d'effectuer un suivi des stagiaires

Valider la disponibilité et les compétences du formateur

Tester les compétences vis-à-vis de la formation qui sera animé par le formateur

Valider le cadre d'intervention et les adaptations en fonction des besoins du formateur ainsi que des stagiaires

Intervenir au plus près des collaborateurs pour améliorer leur bien-être

Que ce soit lors d'animations ponctuelles, des formations ou des suivis pluri-annuels, nos intervenants sont toujours au plus près des collaborateurs. Ainsi notre processus de recrutement comporte 3 étapes

Entretien RH pour valider les attendus et la disponibilité de l'intervenant

Entretien Technique, pour valider la capacité de l'intervenant à animer les interventions

Echange de projection pour la mise en place des interventions (en savoir plus via la page intervenant)

_{ÊTRE INTERVENANT ALTER EGO}

Intégrer notre réseau d'intervenants, l'opportunité de vous épanouir auprès de vos pairs dans un cadre d'intervention structuré

_RECRUTEMENT

2 entretiens pour valider l'adéquation de votre profil et de vos compétences (technique, humaines)

_INTÉGRATION

Après la partie administrative, vous êtes formés à nos programmes et l'utilisation de nos outils (application, méthodologies, etc.)

_{ACCOMPAGNEMENT}

Vous êtes en lien avec un coach référent, qui sera votre contact privilégié pour définir les programmes et répondre à vos questions

_{OUTILS INNOVANTS}

Grâce à nos outils, vous pouvez piloter vos séances, communiquer avec les salariés et remonter toutes informations utiles au bon déroulement des séances

_AUTONOMIE

Notre démarche structure votre intervention dans un cadre d'expression vous permettant d'adapter vos interventions en fonction des besoins des salariés

_{RENCONTRE ANNUELLE}

Un séminaire (chef de projet) pour rencontrer, partager les bonnes pratiques et nouveautés à mettre en place chez nos clients

Nous rejoindre

Candidater chez nous, c'est rejoindre une équipe qui prône l'épanouissement personnel au sein d'un collectif !

Alter Ego en quelques chiffres

de satisfaction

Personnes suivies

Intervenants