Les addictions en milieu professionnel désignent une dépendance physique ou psychologique à une substance ou à une pratique, entraînant une perte de contrôle malgré les risques pour la santé et le travail. Elles peuvent prendre différentes formes : consommation d'alcool, usage de drogues ou de médicaments détournés, tabagisme, mais aussi addictions comportementales telles que l'hyperconnexion numérique ou le jeu.

Parfois invisibles, taboues ou sous-estimées, elles peuvent néanmoins altérer la vigilance, impacter les prises de décision et détériorer les relations au sein des équipes, avec les managers ou auprès des clients et usagers.

En entreprise, les conduites addictives ont des répercussions directes sur la santé et la sécurité au travail, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ainsi que sur la performance collective.

Lorsqu’elles s’installent, elles augmentent le risque d’accidents de travail, d’absentéisme et d’épuisement professionnel, tout en fragilisant le climat social.

Sensibiliser les équipes à la prévention des addictions permet de repérer précocement les signaux faibles, de lever les tabous et de connaître les relais d’alerte et d’accompagnement, afin de préserver un environnement de travail protecteur, bienveillant et sécurisé.