Vous souhaitez accompagner, sensibiliser ou former vos équipes ?
Découvrez les dispositifs de financement disponibles pour concrétiser votre projet.
Bonne nouvelle : il existe aujourd’hui de nombreux dispositifs pour financer tout ou une partie de votre actions de prévention.
Découvrez les options possibles et les étapes simples pour passer à l’action.
Les OPCO sont des organismes chargés d’accompagner les entreprises dans leurs politiques de formation. Ils prennent en charge tout ou une partie du coût des formations, principalement pour les salariés (CDI,CDD, alternants) des TPE/PME.
À ce jour, il existe 11 OPCO
Le fond d'investissement pour la formation de l'usure professionnelle a été crée en 2023. Il va permettre de financer vos actions de prévention et de sensibilisation au facteurs de risques ergonomiques (TMS par exemple). Il finance aussi les actions de prévention à la désinsertion professionnelle.
Les fonds d’action sociale sont proposés par certains organismes (CAF, CPAM, MSA, etc.) ou caisses de retraite, notamment pour les personnes en situation de fragilité (maladie, handicap, retour à l’emploi). Ils peuvent financer des formations à visée de réinsertion ou d’amélioration des conditions de travail.
Certaines mutuelles, surtout celles à forte vocation sociale ou mutualiste, peuvent proposer des aides ponctuelles ou indirectes à la formation dans certains cas particuliers grâce à leur fond social dédié aux entreprises et aux salariés.
Elles peuvent vous aider dans les cas suivants :
Le choix de l'OPCO (Opérateur de Compétences) adapté à votre entreprise est une étape essentielle pour bénéficier d’un accompagnement pertinent en matière de formation professionnelle. Pour identifier l’OPCO dont vous dépendez, vous devez vous munir de trois informations clés :
SIRET
Votre SIRET sert de carte d'identité à l'entreprise. Il permet d'identifier votre activité ainsi que l'adresse de votre entreprise
IDCC
Le code IDCC permet d'identifier la convention collective qui s'applique. Celui-ci est indiqué sur le bulletin de paie.
NAF/APE
Le code NAF/APE permet d'identifier l'activité principale de l'entreprise