De la conception à la mise en oeuvre et au suivi terrain,
confiez-nous vos actions de prévention et de bien-être.
Faites de la santé de vos salariés une priorité pour une entreprise plus engageante et performante.
Selon le 15ème Baromètre Absentéisme de Malakoff Humanis publié en 2023, le taux d'absentéisme a atteint 9,3% en 2022, soit une hausse de 1,3 point par rapport à 2021. Cela représente en moyenne 38 jours d'absence par salarié et par an ( soit 4,7% de la masse salariale). Réduire l'absentéisme de seulement 1% pourrait générer une économie de plus d'un milliard d'euros pour les entreprises françaises.
Ce qui représente un coût total d'environ 1,88 milliard d'euros pour les entreprises. Une réduction de 10% des accidents du travail pourrait permettre une économie de 188 millions d'euro pour les entreprises. Selon les chiffres de l'Assurance Maladie en 2022, 625 938 accidents du travail ont été recensés, soit une augmentation de 3,5% par rapport à 2021.
Selon une étude de McKinsey en 2023. La cohésion d'équipe est essentielle, surtout dans un contexte de travail hybride avec le télétravail. Par exemple, pour une PME de 50 employés, améliorer la cohésion de ses équipes pourrait se traduire par un gain de productivité équivalent à plus de 500 000 € par an pour un employeur.
Selon l'étude 2024 "State of the Global Workplace” de Galup. Lorsque l'on sait que le coût du mal-être au travail atteint les 13 340 € par salarié et par an (étude IBET©2018), les entreprises avec un fort taux d'engagement connaissent une augmentation de 21% de leur rentabilité.
Au dela de l'obligation légale d'assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale des travailleurs via le Document Unique (Article L4121-1), le non-respect des obligations légales peuvent entraîner des sanctions s'élevant à plusieurs dizaines de milliers d'euros (les amendes pour non-respect des règles de sécurité peuvent atteindre 3 750 euros par infraction et par employé).
*Rapport annuel 2022 de la Direction générale du travail (DGT)
95 % des français ont un niveau d'activité physique insuffisant selon une étude de l'ANSES en 2023. La sédentarité coûte environ 17 milliards d'euros par an à la France en dépenses de santé. Les entreprises qui luttent contre la sédentarité constatent une réduction de l'absentéisme pouvant aller jusqu'à 32%, ce qui pourrait représenter des économies de plusieurs dizaines de milliers d'euros pour une ETI.
Des solutions pragmatiques, innovantes pour prévenir les TMS, les RPS et améliorer la QVCT en entreprise sur toute la France
Ateliers pratiques (avec diagnostic) ou ludiques pour sensibiliser vos collaborateurs lors de journées de prévention, QVCT ou Safety Day
Accompagnement sur mesure pour définir votre stratégie de prévention et vos plans d'actions QVCT (audit, programmes, etc.)
Formations certifiées, incluant de modules avec des ateliers, des diagnostics, des fiches outils ainsi que des mises en pratique
Programme de prévention des TMS adaptée avec ratio coût-performance optimal, permettant également de répondre à vos obligations légales
Mise en place d'une préparation physique adaptée (échauffements, renforcement, étirements, etc.) en fonction des contraintes métiers
Des actions pour lutter contre la sédentarité grâce à nos programmes, parcours santé, pauses actives et éveils musculaires hybrides
“Avant la démarche, les collaborateurs avaient des doutes et des questions. Aujourd'hui on voit de nombreux bénéfices sur la QVCT et la santé, dont une réduction des douleurs associées aux TMS”
Personnes accompagnées depuis 2019 sur toute la France
Niveau de satisfaction de nos clients suite à nos interventions
Retour sur investissement en moyenne mesuré chez nos clients
Comment améliorer le bien-être au travail ? Comment prévenir les TMS et les RPS en entreprise ? Au-delà de nos solutions, nous mettons en œuvre des méthodes et savoir-faire éprouvés pour apporter entière satisfaction à nos partenaires et clients
Convaincre pour créer une dynamique positive chez nos clients avec une amélioration du bien-être de chacun. Tout cela en mettant en oeuvre des diagnostics et bilans pour mesurer l'atteinte des objectifs de prévention et QVCT adaptés à votre contexte.
Générer de la cohésion avec un bénéfice personnel pour chaque salarié. Mettre en oeuvre des programmes personnalisés dans une logique d’amélioration continue.
Qui sommes nousUne connaissance sectorielle avec des programmes adaptés et éprouvés. Une optimisation des effets des programmes grâce à leur adaptation en continu selon les besoins des salariés.
Nos secteurs d'activitéDes collaborateurs ont testé et sont satisfaits,
alors pourquoi pas vous ?
J'ai été agréablement suprise par l'adaptabilité des outils et la simplicité pour se les approprier en situation réelle. L'autogène de Schultz m'a d'ailleurs permis de mieux gerer certaines situations stressantes.
Le temps pris par l'intervenant pour adapter les conseils à mes contraintes a été appréciable.
Depuis j'ai une meilleure récupération grâce à la micro-sieste et je gère mieux mon rythme de travail de nuit.
Les ateliers récurrents sont un vrai plus. Cela m’a permis de mettre en pratique les conseils, pour revoir mes mauvaises habitudes qui perturbaient mon moral et généraient des tensions musculaires.