Nos modules de formation visent à donner les moyens à vos collaborateurs d’agir pour leur
bien-être.
Nous vous proposons ci-dessous quatre modules de formation permettant de former vos collaborateurs, mais également de les rendre acteurs de leur bien-être en intégrant pleinement la prévention dans leurs habitudes de vie
Embarquer les collaborateurs dans le module, recueillir leurs attentes et faire l'état des lieux de leur situation avec des diagnostics
Apporter les notions théoriques et introduire les outils, pour faciliter l'appropriation des concepts par les collaborateurs
Revues des solutions et techniques avec mise en situation, permettant de pratiquer les concepts théoriques ainsi que les astuces pratiques
Partager les bonnes pratiques(témoignages, difficultés, etc.) ainsi que l'évolution des collaborateurs durant le module (mise en pratique, etc.)
Nos formations ont pour objectifs d’apporter des compétences à vos collaborateurs (qu’ils soient managers ou non) sur les axes santé, prévention, bien-être et Qualité de Vie et Conditions de Travail (anciennement qualité de vie au travail).
En fonction de la thématique choisie (Module Mal de Dos, Module manager par le bien-être, Module Gestion du Stress, Module Sommeil & Hygiène de Vie), le format pourra est en présentiel ou en hybride (incluant formation en présentiel ainsi que micro-learning et/ou e-learning).
Selon la thématique et vos objectifs, les formations peuvent durer de 3 heures sur une journée à une dizaine d’heures sur plusieurs jours.
En sachant que chaque jour de formation ne dépassera pas 3 heures, pour permettre la bonne assimilation des contenus pratiques et pédagogiques.
Pour la mise en place d’une formation, il est nécessaire au-préalable de s’entretenir au minimum une demi-heure pour s’assurer de la pertinence de nos formations par rapport à vos besoins.
Cet entretien permet de préciser vos attentes et vos besoins, le profil de vos salariés, les métiers concernés, les actions de formation déjà réalisées ainsi que les modalités de la formation.
À la suite de cet entretien, un devis vous est communiqué dans les 5 jours et a réception du bon de commande, un délai de deux semaines est nécessaire entre la signature du devis et la mise en œuvre de la formation.
Les informations administratives des stagiaires doivent être communiquées au plus tard une semaine avant le début de la formation.
Nos formations ne demandent aucun prérequis en termes de compétences.
Les formations proposées par Alter Ego Sports, sont accessibles à tous.
Pour en savoir plus à ce sujet, n’hésitez pas à consulter notre page Handicap et Accessibilité.
Par ailleurs, si vous avez des questions à ce sujet, veuillez nous contacter via le formulaire de contact et notre référent handicap reviendra vers vous.
Nous adaptons nos formations aux besoins du commanditaire et des stagiaires en partant de leurs besoins ainsi que des spécificités de leurs activités.
Tout au long de nos formations, nous utilisons des mises en situation et incluons également lorsque cela est possible des formations en situation professionnelles.
Certains de nos modules incluent des jeux pédagogiques, des exercices pratiques et des études de cas, pour transposer les apports théoriques en véritables compétences dans le cadre professionnel.
Par ailleurs, par le biais de ces différentes méthodes, nous collectons des données permettant de partager des retours d’expérience et d’évaluer les progrès des stagiaires.
Dans le cadre de nos formations, l’évaluation des compétences acquises s’effectue par le biais de questionnaires en ligne intégrant des mises en situation ou par le biais des questionnaires papiers si nécessaire.
En fin de formation et selon les modalités d’évaluation, les participants se voient délivrer une attestation à la fin de la formation validation l’évaluation de leurs acquis. Nous profitons également de ces modalités d’évaluation, pour évaluer le niveau de satisfaction des stagiaires ainsi que les axes d’amélioration à apporter sur le contenu de nos formations.
Les tarifs de nos formations sont à partir de 800 € et dépendent de la thématique de formation choisie, de la durée (ponctuelle, long terme), des modalités de suivi de la formation (en présentiel incluant des frais de déplacement ou à distance) ainsi que des supports pédagogiques prérequis par la formation.
Si vous souhaitez mettre en place une formation prévention, santé et bien-être dans votre entreprise, un devis correspondant à vos besoins vous seras adressé après l’analyse de vos besoins par l’un de nos responsables.
Définissons ensemble les modalités de votre projet !
Nos clients ont testé, sont satisfaits, alors pourquoi pas vous ?
Dans un contexte anxiogène, certains de nos collaborateurs pouvaient être sujets au stress de façon récurrente. Le module gestion du stress a permis à nos collaborateurs d'évaluer leur état de stress, mais également de s'approprier des outils de prévention. D'ailleurs certains d'entre-eux ressentent une certaine amélioration dans leur vie quotidienne !
COLAS RAIL
FerroviaireLa formation de relais a été un vrai plus pour pérénisser la démarche en autonomie ! Depuis plus de deux ans, nos collaborateurs prennent plaisir à faire les séances ensemble et ressentent un réel bien-être.
LEROY SOMER NIDEC
IndustrieLe module sur le sommeil et l'hygiène de vie a permis une réelle prise de conscience des besoins individuels de chacun ! D'ailleurs lors des sessions de mise en pratique, l'intervenant nous a apporté des mises en situation adaptées aux enjeux de la plupart d'entre nous. Et cela facilite grandement l'appropriation des outils pour l'adapter à son contexte personnel !
Sophysa
Industrie