Agissez pour le bien-être mental de vos collaborateurs.
Nous apportons des solutions concrètes à vos collaborateurs pour prendre soin de leur bien-être psychique sur la durée
Comment cela fonctionne ?
Nous apportons des solutions aux problématiques de bien-être de vos équipes, et contribuons ainsi au bon fonctionnement de votre entreprise. Nous partons de vos objectifs, des besoins individuels et collectifs de vos collaborateurs pour sélectionner les modules pertinents, permettant d'obtenir des résultats concrets.
#1 Diagnostic
Analyse individuelle et collective de l’organisation, sur la base de méthodologies éprouvées, incluant des questionnaires individuels et des entretiens collectifs.
#2 Co-conception et mise en oeuvre
Sélection des solutions pertinentes allant de l’action ciblée à la démarche durable, avec des modules individuels et/ou collectifs.
Que ce soit pour la gestion du stress, la gestion du mal de dos, le sommeil et hygiène de vie ou encore Manager en prenant soin de ses collègues
#3 Accompagnement physique et numérique
Permettre à chaque personne d'avancer à son rythme par le biais d'ateliers physique ainsi que des modules individuels de micro-learning en ligne.
Pourquoi nous choisir ?
Mettez en place une solution concrete et adaptée sur la durée pour prévenir les risques psychosociaux de vos collaborateurs
Une approche personnalisée
Le diagnostic individuel et collectif permet d'avoir une approche adaptée à vos contraintes organisationnelles et personnelles, et de sélectionner les bonnes actions de prévention pour votre entreprise et vos collaborateurs
Un accompagnement phygital
L'articulation entre des ateliers présentiels, distanciels, ainsi que des modules de micro-learning en ligne permet d'adapter le parcours en fonction des besoins et contraintes de chacun
Un suivi régulier et sur la durée
En plus des ateliers physiques, nos questionnaires de suivi via notre application numérique, permet de suivre régulièrement et simplement l'évolution du bien-être mental de vos collaborateurs
Nos modules pour améliorer le bien-être mental de vos salariés
En fonction de vos besoins ainsi que des résultats à notre diagnostic, nous sommes en capacité d'accompagner vos collaborateurs par le biais de nos 4 modules
Gestion du stress
Mieux vivre en apprenant à gérer son stress. Ce module consiste à partager et apprendre de bonnes pratiques reconnues, ainsi qu'à accompagner vos collaborateurs dans leur mise en œuvre au quotidien (en présentiel et à distance), pour qu'ils soient autonomes.
Sommeil & hygiène de vie
Apporter des bonnes pratiques sur l’équilibre alimentaire, le sommeil et la récupération (astuces nutrition, micro-sieste, étirements, etc.). Les rythmes de travail décalés, particulièrement le travail de nuit, sont plus spécifiquement visés par ce module
Tension & mal de dos
Accompagner vos collegues pour réduire leur tensions musculaires (mal de dos), et leur partager des astuces et exercices pour prendre de bonnes habitudes au quotidien. Ce module s’adresse plus spécifiquement aux populations sédentaires, notamment dans les conditions de télétravail.
Manager par le bien-être
Sensibiliser les managers à la gestion du bien-être de leurs collaborateurs (écoute, temps informels, déceler les difficultés). Nous y prenons également en compte les problématiques spécifiques liées au management à distance ou au management hybride.
Questions fréquentes
La mise en place de solutions pour le bien-être mental doit être murement réfléchie. Voici une suggestion de réponse à vos éventuelles questions.
Cela est évidemment possible. En amont, il est simplement nécessaire de partager le résultat ou simplement les objectifs des actions menées par ailleurs.
Nous appliquons une stricte confidentialité vis-à-vis des informations dont nous sommes amenés à avoir connaissance, ce afin de créer un cadre de confiance nécessaire et l’entretenir.
Nos diagnostics et questionnaires ne recueillent par ailleurs pas d'informations de santé.
De plus nous respectons les normes RGPD.
Nous restons dans le cadre de responsabilité de l'employeur quant à la mise en œuvre de moyens pour la prévention des risques psychosociaux.
Enfin les bilans et rapports transmis à l'employeur sont anonymisés.
Nos modules sont accessibles à tous grâce à leur format phygital, en physique comme en numérique. Cela nous permet d'adapter les parcours selon les contraintes des salariés (métiers en extérieurs, en bureaux, etc.), particulièrement dans le contexte sanitaire actuel.
La mise en place d'une phase de diagnostic peut durer entre 2 à 4 semaines.
Nos modules de prévention durent entre 2 et 3 mois.
L'accès aux outils numériques est illimité après avoir effectué le module (questionnaires de suivi, résultats, bilan, micro-learning, etc.)
Yocare vise en priorité la prévention et l'amélioration du bien-être psychique et mental de vos collaborateurs.
Nous portons cette démarche avec les mêmes valeurs, les mêmes fondements, notamment notre professionnalisme, notre capacité à faire de l’individuel au sein d’un collectif, et notre exigence vis-à-vis des résultats. De ce point de vue Yocare peut être complémentaire de nos solutions de prévention des TMS.
Ils nous font déjà confiance
Des collaborateurs satisfaits !
Découvrez ci-dessous l'avis de collaborateurs ayant pu tester nos modules.
Les ateliers récurrents sont un vrai plus. Cela m’a permis de mettre en pratique les conseils, pour revoir mes mauvaises habitudes qui perturbaient mon moral et généraient des tensions musculaires.
Yann D.
Responsable Commercial
J'ai été agréablement suprise par l'adaptabilité des outils et la simplicité pour se les approprier en situation réelle. L'autogène de Schultz m'a d'ailleurs permis de mieux gerer certaines situations stressantes.
Mathilde V.
Assistante de direction
Le temps pris par l'intervenant pour adapter les conseils à mes contraintes a été appréciable.
Depuis j'ai une meilleure récupération grâce à la micro-sieste et je gère mieux mon rythme de travail de nuit.
Elakhdar H.
Conducteur de travaux
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